Vraag van een medewerker naar Uw kennisbank
Steeds dezelfde vraag, steeds dezelfde collega.
Antwoord uit uw eigen documenten, met de bron erbij.
Elke sector
Voorbeeld · Elke sector
Bij een nieuwe medewerker regelt iemand contract, accounts, werkkleding en een inwerkrooster, uit het hoofd en via losse mailtjes. De automatisering zet de checklist en de eerste dagen klaar en houdt bij wat nog ontbreekt. Uw officemanager keurt goed.
Gratis · 30 minuten online · één proces · vrijblijvend Daarna: pilot vanaf €2.450 · maandpakket vanaf €295 · excl. btw
Zo loopt het werk
AIstap
de automatisering
Uw personeelssysteemFICTIEF VOORBEELD
Lisa · start 02-11Ter controle
Twijfel? Eerst naar uw team.
Lisa is ingepland op de heftruck, maar haar certificaat zit niet bij de stukken. Uw officemanager beslist.
Contract, account, kleding en sleutels worden elk via een ander mailtje geregeld.
De nieuwe collega staat maandag klaar en kan nergens inloggen.
Iemand vraagt rond of het contract al terug is en of het certificaat er is.
4 stappen met de hand
1 stap voor uw team
Mogelijke impact, geen belofte: wat het oplevert, hangt af van uw proces.
Een voorbeeld. Wat we voor u bouwen, spreken we vooraf af.
Functie, contract, eerste dag en certificaat.
Het lezen van de melding en de bijlagen: functie, contract, eerste dag en certificaat.
Wat ontbreekt er nog voor de eerste dag?
Een controle: ontbreekt er iets voor de eerste dag, dan gaat dit eerst naar uw officemanager.
Definitief pas na akkoord van uw officemanager.
Het klaarzetten van checklist en inwerkrooster in uw personeelssysteem; definitief pas na akkoord van uw officemanager.
Uw team ziet wat nog open staat.
Een seintje aan uw team als er iets wacht, zoals een ontbrekend stuk.
Een voorbeeld. Schuif naar uw eigen aantallen.
Volle ring: één werkweek van 40 uur. Gerekend met 5 werkdagen per week.
Wat er na automatisering overblijft, bekijken we in de gratis analyse.
De automatisering bereidt voor. Uw mensen keuren goed en beslissen als iets onduidelijk is.
De automatisering
Uw officemanager
Probeer het zelf
Lisa · start 02-11Ter controle
CertificaatOntbreekt?
Ontbreekt er een stuk, dan ziet uw officemanager dit eerst. De automatisering gokt niet.
De automatisering
Uw team
Een collega verwelkomen, een contract tekenen en iemand inwerken doet uw team zelf. In deze opzet neemt de automatisering dit niet over.
Een bericht aan de nieuwe collega verstuurt uw team zelf. In deze opzet mailt de automatisering de nieuwe collega niet.
Welke koppeling mogelijk is, bekijken we in de gratis analyse.
De melding komt binnen in uw eigen mailbox en de checklist staat daarna in uw eigen personeelssysteem. Of en hoe uw systeem te koppelen is, bekijken we in de gratis analyse.
In dit voorbeeld
Van mailbox naar personeelssysteem: één proces, twee systemen. De omvang van een pilot.
€0
U laat één proces zien.
vanaf€2.450
Eén werkende automatisering.
vanaf€295/maand
Wij houden het draaiend.
Prijzen excl. btw
Alle prijzen en stappenJa. In deze opzet blijven die gegevens in uw eigen systemen en leest de automatisering alleen wat de checklist nodig heeft, geen identiteitsbewijs of bankgegevens. Welke gegevens dat zijn, spreken we vooraf af.
Waarschijnlijk niet als los project. Het past vooral bij veel instroom, zoals seizoenswerk of meerdere vestigingen. In de gratis analyse zeggen we eerlijk wat bij u wel de moeite waard is.
Nee. Uw team stelt het contract op en tekent het zelf. De automatisering houdt bij of het getekend terug is en wat er verder nog klaar moet staan.
Vraag van een medewerker naar Uw kennisbank
Antwoord uit uw eigen documenten, met de bron erbij.
Elke sector
Ziekmelding per bericht naar Uw rooster
Voorstel voor een invaller; teamleider kiest, collega bevestigt.
Meerdere locaties Logistiek
Gesproken overdracht naar Uw logboek
Ingesproken overdracht met open punten; de volgende ploeg bevestigt.
Productie Logistiek
Stap 0 · gratis
Gratis en vrijblijvend
Liever direct mailen? [email protected]